Qualsevol lloc de treball ocupat per un treballador públic ha de seguir el procediment establert normativament per a la seva provisió, mantenint sempre els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat. En tot cas, els llocs de treball d'una administració s'inclouen a la corresponent "Relació de llocs de treball” on es recull entre d'altres: el sou base, complements, requisits acadèmics i tipologia del lloc de feina.

En casos excepcionals i degudament motivats, el responsable de la gestió dels recursos humans de l'ens, pot proposar la necessitat de contractació de personal addicional no inclòs en dita relació, sempre i quan siguin contractacions en règim temporal aprovades per l'òrgan directiu competent.

Segons es disposa als articles 16 i ss i 94 i ss del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals, i l'article 15 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, del Text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors, XALOC ha contractat els següents treballadors no inclosos a la Relació de Llocs de Treball.

 

Any	Denominació del lloc	Grup	Com. destí	Com. específic	Règim	Forma de provisió	Jornada
2021	Tècnic/a mig gestió tributària i recaptació	A2	22	14.542,95	F	Interí	100%
2021	Auxiliar administratiu/va	C1	14	8.067,19	F	Interí	100%

  

  

Darrera actualització:	22/07/2021
Font:	Propi ens
Format de les dades:	HTML
Llicència:	Open Data Commons Attribution License 1.0 (ODC-By 1.0)
Llei de Transparència 19/2014:	Article 9. Apartat 1. Punt d.
Decret de Transparència 8/2021:	Article 20. Apartat 1. Punt b.
Llei de Transparència 19/2013:
Classificació documental:	Gestió de Recursos Humans / Organització del personal / Plantilla